Служба занятости Владимирской области помогает новым сотрудникам адаптироваться на рабочем месте.

Служба занятости Владимирской области помогает новым сотрудникам адаптироваться на рабочем месте.

Программа адаптации длится от трех до шести месяцев. Наставник курирует новичков на протяжении всего периода адаптации. Регулярно проводятся обучающие тренинги и семинары.



Об этом рассказала заместитель министра труда и занятости населения региона Мария Мальцева на заседании «Владимирского HR-клуба». В его составе - руководители кадровых служб промышленных предприятий и бизнеса.

Своими практиками поделились и представители работодателей. В компании "Т плюс" новичков обучают с помощью интерактивной информационной системы. На предприятии "Наука" наставники делятся опытом по выходным, в свободное от работы время.

В текущем году это уже не первая встреча участников клуба. Ранее - обсуждались вопросы профориентации, подбора и мотивации персонала и другие кадровые проблемы работодателей.

Напомним, с начала 2023 года в рамках нацпроекта «Демография» Владимирская область участвует в комплексной модернизации службы занятости - меняется инфраструктура центров занятости, внедряются новые сервисы и комплексы услуг.